Novel Hukuk Bürosu olarak, işverenlere yönelik iş hukuku danışmanlığı ve işveren vekilliği hizmetleri sunarak, müvekkillerimizin çalışma ilişkilerini hukuka uygun, verimli ve sürdürülebilir şekilde yönetmelerini sağlıyoruz. İş hukukunun sürekli değişen dinamiklerine hâkim, deneyimli avukat kadromuzla; şirketlerin insan kaynakları süreçlerini, iş sözleşmelerini, disiplin uygulamalarını ve işten çıkış prosedürlerini yasal çerçevede yürütmelerine destek oluyoruz.

İşveren vekilliği kapsamında, müvekkil şirketlerin iş hukuku alanındaki tüm yasal yükümlülüklerinin yerine getirilmesini sağlıyor; işçi-işveren ilişkilerinde ortaya çıkan uyuşmazlıkların önleyici ve çözümleyici hukuki yöntemlerle yönetilmesine katkıda bulunuyoruz.

• İşe alım, disiplin ve fesih süreçlerinin hukuka uygun şekilde yürütülmesi,
• İş sözleşmeleri, gizlilik anlaşmaları ve rekabet yasağı hükümlerinin hazırlanması,
• Çalışan yönetmelikleri, disiplin yönergeleri ve iç politika dokümanlarının oluşturulması,
• İş kazaları, mobbing, fazla mesai ve benzeri uyuşmazlıklarda önleyici danışmanlık,
• Toplu iş sözleşmeleri ve sendikal ilişkilerde işveren temsilciliği,
• İş müfettişi denetimlerinde ve SGK işlemlerinde hukuki destek,
• Arabuluculuk ve dava süreçlerinde işveren vekilliği.

Hizmet anlayışımız, yalnızca ortaya çıkan uyuşmazlıkları çözmekle sınırlı değildir. Amacımız, işverenlerin hukuki riskleri doğmadan öngörebilmeleri ve buna göre süreçlerini yapılandırabilmeleridir. Bu nedenle müvekkillerimize; sürekli danışmanlık hizmeti, güncel mevzuat değişikliklerinin takibi, şirket içi eğitimler ve farkındalık çalışmaları, insan kaynakları politikalarının hukuka uyumlu hale getirilmesi alanlarında da destek veriyoruz.

Her işletmenin ihtiyaçları farklıdır. Bu nedenle danışmanlık hizmetlerimizi, müvekkillerimizin faaliyet alanı, ölçeği ve çalışma biçimine göre özelleştiriyoruz. Tecrübemiz, farklı sektörlerde faaliyet gösteren işverenlerin karşılaşabileceği tüm iş hukuku sorunlarını öngörmemizi ve etkin çözümler üretmemizi sağlamaktadır..